A idade da oportunidade
Capacitar a próxima geração para transformar a assistência médica
** Inclui 203 profissionais de saúde mais jovens no Brasil.
Em seu quinto ano, o relatório Future Health Index 2020 se baseia em uma pesquisa proprietária em 15 países. A pesquisa examina como é possível favorecer e capacitar a próxima geração de líderes e profissionais de saúde que prestarão serviços de saúde no futuro, explorando, sobretudo, suas percepções sobre a realidade atual e o papel da tecnologia em ajudá-los a oferecer melhor atendimento. Esta é a primeira pesquisa global de sua categoria focada na próxima geração de profissionais de saúde.
Em seu quinto ano, o relatório Future Health Index 2020 se baseia em uma pesquisa proprietária em 15 países. A pesquisa examina como é possível favorecer e capacitar a próxima geração de líderes e profissionais de saúde que prestarão serviços de saúde no futuro, explorando, sobretudo, suas percepções sobre a realidade atual e o papel da tecnologia em ajudá-los a oferecer melhor atendimento. Esta é a primeira pesquisa global de sua categoria focada na próxima geração de profissionais de saúde.
Explorar as lacunas de treinamento e formação na área de saúde
Jovens profissionais de saúde indicaram que as maiores lacunas de habilidades no Brasil estão relacionadas à administração de empresas e ao gerenciamento do estresse no local de trabalho.
Oferecer um treinamento contínuo pode ajudar a preencher as lacunas de competências não clínicas, como tarefas administrativas e gerenciamento de estresse
Competências
Muitos afirmam que sua formação médica não lhes conferiu as competências não clínicas essenciais necessárias para a prática moderna na área de saúde.
Terafas administrativas
Media dos 15 paises
Conhecimento
Profissionais de saúde mais jovens no Brasil tem pouco ou nenhum conhecimento de atendimento baseado em valor.
Gerenciamento de estresse/pressões inerentes ao cotidiano de profissionais de saúde
Media dos 15 paises
Os profissionais de saúde mais jovens no Brasil são os mais propensos entre todos os seus pares nos países pesquisados a saber usar os dados digitais de pacientes para fundamentar o atendimento ao paciente e a sentir que contam com dados digitais suficientes para influenciar os desfechos de pacientes.
Sabem como usar os dados digitais de pacientes para fundamentar o atendimento ao paciente
Concordam que as restrições de compartilhamento muitas vezes resultam em dados digitais de pacientes incompletos
Dispõem de dados digitais suficientes para influenciar os desfechos dos pacientes
Aproveitar a tecnologia para ajudar a transformar a saúde
Os profissionais de saúde brasileiros mais jovens continuam a acreditar que as tecnologias digitais em saúde exercem um impacto positivo sobre o atendimento aos pacientes.
As tecnologias digitais em saúde são uma ferramenta importante para obter melhores desfechos para os pacientes.
As tecnologias digitais em saúde irão aprimorar a experiência dos pacientes.
Seu uso [das tecnologias digitais em saúde] significa que terei mais tempo para me dedicar aos pacientes.
Aproveitar a tecnologia para ajudar a transformar a saúde
Os profissionais de saúde brasileiros mais jovens continuam a acreditar que as tecnologias digitais em saúde exercem um impacto positivo sobre o atendimento aos pacientes.
As tecnologias digitais em saúde são uma ferramenta importante para obter melhores desfechos para os pacientes.
As tecnologias digitais em saúde irão aprimorar a experiência dos pacientes.
Seu uso [das tecnologias digitais em saúde] significa que terei mais tempo para me dedicar aos pacientes.
Interoperabilidade é a chave
Os profissionais de saúde mais jovens no Brasil continuam a experimentar problemas com a interoperabilidade, e acreditam que uma interoperabilidade aprimorada entre as plataformas seria uma garantia de que os dados de saúde fossem utilizados de modo a atingir seu máximo potencial.
61%
Acreditam que a interoperabilidade entre plataformas precisa ser aprimorada para garantir que a utilização dos dados de saúde atinja seu máximo potencial.
Criar um ambiente de trabalho ideal nos estabelecimentos de saúde
O equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal e a cultura são os principais fatores levados em conta ao escolher onde trabalhar
Considerando o alto volume de pacientes que são atendidos em média durante uma semana, não surpreende que o horário de trabalho flexível e uma cultura que favoreça o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal sejam altamente valorizados.
89%
Cultura do local de trabalho
88%
Equipamento/tecnologia de última geração
79%
Reputação
75%
Equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal
Percentages are NETS.
Base (unweighted): Total younger healthcare professionals excluding those who selected 'salary - important to you' (n=663)
Muitos brasileiros consideram que a tecnologia desempenha um papel importante na promoção da motivação no local de trabalho
Concordam que os avanços na tecnologia médica aumentam seu entusiasmo com relação ao futuro do profissional de saúde.
Abordando a lacuna
Ao ponderarmos sobre a melhor forma de abordar as questões enfatizadas pelo relatório, detectamos três áreas principais sobre as quais os líderes do setor de saúde devem se concentrar em primeiro lugar:
Formação & Treinamento
Tecnologia
Cultura
O Future Health Index é realizado sob encomenda da Philips.
O estudo de 2020 é constituído pela pesquisa original efetuada por meio de um questionário respondido por 2.867 profissionais de saúde com menos de 40 anos de idade em 15 países: Austrália, Brasil, China, França, Alemanha, Índia, Itália, Países Baixos, Rússia, Arábia Saudita, Singapura, África do Sul, Polônia, Reino Unido e Estados Unidos.
