Philips publica seu Relatório Anual 2022

O ano de 2022 foi insatisfatório para a Philips e seus stakeholders e, como recentemente anunciado, a empresa está tomando medidas firmes para reforçar a segurança e a qualidade para os pacientes, melhorar sua execução e urgentemente impulsionar o desempenho em 2023.

O Relatório de Remunerações de 2022, conforme incluído no Relatório Anual de 2022, também estará na pauta da AGA 2023. Em sua carta a stakeholders da Philips, o presidente do Comitê de Remuneração explica que o grupo está atento ao sentimento dos acionistas e ao voto consultivo sobre o Relatório de Remuneração de 2021 emitido na AGM de 2022. O Comitê de Remuneração relata sobre ter contactado os acionistas da empresa imediatamente após a AGA 2022 e sobre como lidou com o feedback recebido dos acionistas no segundo semestre de 2022.

Além disso, o Relatório de Remunerações explica como a remuneração relativa ao ano de 2022 foi afetada pelo desempenho da Philips em 2022. Neste contexto, e para alinhar ainda mais o desempenho da empresa, bem como o sentimento e a experiência negativa dos acionistas e demais stakeholders, o Conselho Fiscal e o atual Conselho de Administração concluíram em conjunto ser apropriado renunciar a possível pagamento de Incentivo Anuai referente a 2022 pagamento e aquisição da concessão de Incentivo de Longo Prazo referente a 2020 por parte dos membros do Conselho de Administração.

A Philips apresentou o Relatório Anual de 2022 à Autoridade Holandesa para Mercados Financeiros (AFM) em Formato Eletrónico Único Europeu (ESEF) e deve apresentar o relatório no Formulário 20-F para a Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos ainda hoje (www.sec.gov).