Diversidade e inclusão

Diversidade

Na Philips, o termo "diversidade" simboliza o reconhecimento de que nossos locais de trabalho, mercados e comunidades são constituídos por indivíduos: homens e mulheres de diferentes nações, culturas, etnias, gerações, experiências, habilidades, capacidades e todas as outras características únicas que nos tornam quem somos.

Uma base de trabalho diversificada proporciona a todos os envolvidos novas visões, chances maiores de inovação e trabalho em equipe.

Inclusão

O termo "inclusão" simboliza um ambiente em que todos podem participar integralmente da obtenção de conquistas profissionais e cada pessoa é valorizada por seus talentos específicos (habilidades, experiências, perspectivas, etc.).

Um ambiente de trabalho inclusivo oferece oportunidades iguais para todos e valoriza as diferenças, resultando em maior segurança e integração entre os indivíduos.

Visão e missão

• Visão: Uma Philips, vários rostos
• Missão: adotar e contribuir para uma cultura inovadora, criando um ambiente de trabalho inclusivo, com uma força de trabalho diversificada, e fazer que a diversidade e a inclusão se tornem uma vantagem em relação à concorrência.

Buscamos atingir os objetivos de nossa visão e missão criando uma conscientização sobre diversidade e inclusão em toda a Philips, em nossos processos e corpo funcional. Um elemento-chave é a nossa preocupação em estabelecer uma "liderança inclusiva" como parte do conjunto de lideranças gerais da Philips.

Global I’s

Global I's é uma rede global de pessoas motivadas a compartilhar a filosofia “Uma Philips” com diferentes pessoas, de diferentes nacionalidades e de diferentes organizações.

A Global I's organiza atividades sociais, conferências, workshops, excursões, projetos e eventos para reunir pessoas que pensam como a Philips em um clima informal, dando a elas a oportunidade de conhecer a comunidade, os negócios e valores da Philips. Com isso, os funcionários da Philips têm a oportunidade de se conhecerem e aprender uns com os outros, trocando experiências. O objetivo é ampliar o horizonte de todos, desfrutar da companhia dos colegas de trabalho por meio de atividades culturais e sociais e, dessa forma, facilitar a integração da comunidade Philips. A Global I's também estimula a participação e a formação de uma rede de relacionamentos, aumentando, assim, as oportunidades de emprego.

WINergy

A WINergy foi fundada em dezembro de 2004. Sua missão é criar um ambiente equilibrado para propiciar o bem-estar e conquistas pessoais a todas as mulheres na Philips. O objetivo é elevar a conscientização das necessidades da mulher ao mais alto nível de gerência da Philips. A WINergy dá suporte e orienta as mulheres em equipes e forma redes de relacionamento para compartilhar informações. Os membros da WINergy estão conectados por meio de uma comunidade on-line. Atualmente, a WINergy une mais de 400 membros no mundo.