Dicas para entrevistas

Se sua candidatura à vaga for considerada válida, você será convocado para uma entrevista. A entrevista pode ser feita pessoalmente ou por telefone. As dicas abaixo se referem a uma entrevista feita pessoalmente, que tem a mesma relevância de uma entrevista por telefone. Sua postura e atitude geral podem ter influência no seu desempenho, mesmo se o entrevistador não puder vê-lo. Portanto, sentar com a postura ereta e sorrir ao telefone podem ajudar na concentração e na comunicação de uma mensagem mais eficiente. Veja como se preparar:

• Reúna informações importantes antes da entrevista
  Conheça mais a organização por meio de vários canais. Assim você dará uma impressão favorável, visto que demonstrará real interesse. Além disso, sentir-se-á mais seguro a fazer determinadas perguntas durante a entrevista. Veja também o que você pode descobrir sobre o entrevistador. Qual é o cargo do entrevistador na empresa e qual é o papel dele no processo de seleção?

• Concentre-se antes da entrevista sobre o que o entrevistador necessita saber sobre você
  Prepare-se para falar com clareza e objetividade sobre seu histórico. Releia o Perfil do cargo, sua carta de apresentação e seu currículo. Lembre-se de que pode ser necessário falar sobre você com algumas frases logo no início da entrevista. Pense também em como vai responder as perguntas relacionadas aos seus pontos fortes e fracos. Certifique-se de que seja possível confirmar o que está dizendo sobre si mesmo com exemplos. E esteja preparado para a pergunta óbvia: "Por que você está interessado neste cargo?"

• Lembre-se de que as primeiras impressões contam

• Se você participar de uma entrevista presencial, vista-se adequadamente para a ocasião, isto é, com roupas formais. Apresente-se apropriadamente, de acordo com a etiqueta do país, geralmente dando um aperto de mão firme (mas sem espremer a mão do entrevistador). Não fale rapidamente e certifique-se de falar claramente.

• Esteja atento à sua linguagem corporal
  Sua linguagem corporal pode dizer mais do que as palavras. Esteja ciente de suas expressões faciais, postura e gestos. Esteja ciente de que entrevistadores procuram por consistência entre o que você fala e o que demonstra.

• Seja autêntico em suas respostas
  Sempre fale a verdade, mesmo quando for questionado sobre momentos de sua vida ou carreira que por alguma razão não deram certo. Entretanto, não fale negativamente sobre antigos empregadores ou gerentes. Mostre ao entrevistador algo real sobre “você”, respondendo de forma genuína, em vez de fornecer respostas decoradas. Seu discurso deve refletir quem você realmente é e seu histórico.

• Entenda os elementos básicos do processo
  Os elementos a seguir devem estar claros e bem compreendidos:
  – os requisitos e responsabilidades do cargo
  – onde a posição se encaixa dentro da Philips como organização
  – o processo de seleção e tomada de decisão relacionados à vaga

• Certifique-se de que suas perguntas mais importantes sejam respondidas
  O entrevistador dará a você uma oportunidade de fazer perguntas. Sempre use essa oportunidade, seja para esclarecer questões que não ficaram muito claras ou para demonstrar como você está “sintonizado” com o trabalho para a Philips. Não se esqueça de perguntar quando obterá uma resposta sobre o processo de seleção.