Desafio global

Trabalho de equipe global

Candidatar-se a um cargo na Philips significa se dar a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, internacional e inovador. A Philips é uma empresa verdadeiramente global. Cada país e cada cultura são diferentes, assim como os desafios que você encontrará. Com filiais em todo o mundo, podemos dizer honestamente que “o sol nunca se põe”. Podemos, por exemplo, trabalhar com equipes virtuais em diferentes fusos horários ou fazer parcerias trabalhando continuamente em turnos diferentes. As equipes de Cuidados com a saúde dos Estados Unidos e da Índia vivenciam essa situação. A Índia é o “segundo turno” do dia. A seguir, você encontrará descrições das atividades e do estilo de vida de nossas equipes pelo mundo.

Campus de Alta Tecnologia, Eindhoven, Holanda

Este local impressionante é um centro de tecnologia com reputação mundial que fornece às empresas laboratórios avançados, infra-estrutura técnica e um excelente ambiente de trabalho com milhares de engenheiros de altíssimo nível. Tendo “Inovação aberta” como seu lema, as descobertas tecnológicas se baseiam no compartilhamento de equipamentos, serviços e conhecimentos. Isso significa que há inúmeras oportunidades para cooperação e joint ventures e para criar parcerias valiosas e transformar idéias em produtos comerciais.

Philips Innovation Centre (PIC), Bangalore, Índia

O PIC faz parte da Philips Innovative Network global e contribui significativamente para a promessa da marca da Philips, “Sense & Simplicity”. Alexius Colette, CEO, comenta: “Acrescentamos valor a nossos parceiros comerciais por meio de nossas inovações baseadas em competência, criatividade e processos eficientes. Minha satisfação reside em apoiar todos no PIC para que sejam bem-sucedidos: seja ele um aluno de engenharia ou um especialista extremamente experiente.”

Trabalho flexível na Holanda

Estamos investigando todos os tipos de modelo de trabalho e soluções flexíveis e criativas, como estabelecer diferentes horários de trabalho, encorajar o trabalho virtual ou possibilitar o trabalho em casa. Temos como meta fornecer um equilíbrio sustentável que reconheça que as pessoas têm vida particular e profissional. Isso é muito valorizado pelo quadro de funcionários no mundo todo, inclusive por Sajal Sahal, diretor global de marketing profissional na Philips Oral Health, que afirma: “Eu realmente valorizo o fato de a Philips compreender e apoiar a idéia de equilíbrio entre vida pessoal/profissional. Meu superior direto é tão voltado para a família quanto eu e sempre me apóia nos momentos em que tenho que me dedicar um pouco mais à minha família."