 Leadership Gateways são programas designados a atrair, reter e estimular o crescimento de candidatos excepcionais em três setores-chave de nosso negócio: Marketing, RH e Inovação. O processo de seleção é rigoroso e a curva de aprendizagem é íngreme, mas as recompensas são ótimas.
Nós estabelecemos o nível elevado desde o começo. Você deve ter um diploma de mestrado e uma reputação de liderança bem-sucedida de alguns anos no seu campo escolhido. Além disso, você deve ser capaz de mostrar um alto nível de realização em projetos que tenha administrado, estratégias que tenha planejado e implementado, além de metas de negócios cumpridas. Você deve nos impressionar com suas habilidades interpessoais, seu sentido sadio de negócios e seu comprometimento com a nossa filosofia “Sense and Simplicity”.
Se for aceito, você será beneficiado por um magnífico programa de liderança estruturado que dá a você dois anos de habilidades de especialista e treinamento de desenvolvimento de carreira, incluindo treinamento individual de gerenciamento sênior, para ajudá-lo a cumprir seu potencial como futuro líder com a Philips.
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