Innovation Leadership Gateway

Convocando os líderes da inovação do futuro…
Enquanto nos transformamos numa empresa verdadeiramente voltada para o mercado, estamos reforçando nossa fonte de talentos para a inovação. Você pode se imaginar dirigindo nossas atividades de inovação? O Innovation Leadership Gateway é um grande programa da Philips designado a combinar suas ambições e seu talento com excelentes oportunidades para uma carreira global.

Assuma a liderança
Se você é um profissional ambicioso, qualificado, com diploma de mestrado em eletrônica, ciência da computação, tecnologia da informação, física, química, engenharia mecânica ou desenho técnico industrial, e possui um histórico comprovado em inovação, pode ser a pessoa de que precisamos para levar adiante nossa estratégia de “crescimento por meio da inovação”. Nós avaliaremos sua conformidade durante um processo de seleção que culmina com uma avaliação de um dia e meio, na qual você terá oportunidade de aprender bastante sobre a Philips mediante apresentações e interação com nossos CTOs e membros da equipe de gerenciamento sênior do setor.

O programa de desenvolvimento
Uma vez aceito, você ocupará uma posição de alta responsabilidade na área de Integral Project Management, em um dos nossos três setores de negócios ou na nossa organização Corporate Technologies. Você controlará projetos multidisciplinares e colaborará com as áreas de marketing, manufatura, cadeia de fornecimento e departamentos de vendas para tornar as percepções dos consumidores em produtos inovadores e verdadeiros sucessos comerciais. Após dois ou três anos, você chegará a posições internacionais ainda mais gratificantes, como gerente de negócios de pesquisa e desenvolvimento, gerente de tecnologia de negócios, líder de pesquisa de grupo, ou na criação de novos negócios, gerenciamento de programas, estratégia de produto ou gerenciamento de produtos.

O rápido caminho até o topo
Ao mesmo tempo, você será beneficiado por um programa de treinamento individual de dois anos com CTOs, executivos de pesquisa e desenvolvimento e outros líderes dentro da Philips, bem como extensivas habilidades e treinamento para o desenvolvimento de uma carreira no nosso programa “Top Potentials”. Por meio de apresentações e reuniões informais, você terá acesso à diretoria da Philips, até o nível de CEO. Ao participar de nossos projetos “Uma Philips”, você terá a oportunidade real de influenciar o futuro da empresa e o modo como fazemos as coisas.

Você é um dos nossos futuros líderes?
Para juntar-se a nós por via Leadership Gateway, você precisará demonstrar que tem muito mais a oferecer do que simplesmente suas habilidades técnicas. Nós buscamos:

Qualidades de liderança: habilidade para alcançar resultados motivando e inspirando aqueles à sua volta
Habilidades de gerenciamento: para gerenciar a inovação em um ambiente de negócios multidisciplinar e internacional
Talento para os negócios: o espírito empreendedor para captar oportunidades de negócios e vontade e determinação para concretizá-los

Além de mestrado, você precisará de 7 a 12 anos de experiência profissional relevante, dos quais pelo menos 6 a 8 em pesquisa e desenvolvimento/ inovação/ tecnologia de produtos eletrônicos/sistemas (hardware e/ou software).

É essencial que sua experiência inclua envolvimento ativo em:

Pesquisa e/ou desenvolvimento de produtos/sistemas eletrônicos
Gerenciamento de pessoas e projetos
Interação com marketing (e/ou consumidores)
Identificação de novas oportunidades para ampliar os negócios por meio de tecnologia e inovação
Direcionar essas oportunidades entusiasticamente para o sucesso

É altamente desejável que sua carreira tenha levado você a diferentes partes do mundo e que você fale vários idiomas (sendo o inglês uma das línguas nas quais você é fluente). Você deve também preferencialmente ter trabalhado em todos os vários estágios de inovação por meio de um ciclo de vida tecnológico.

É importante que você tenha demonstrado sucesso em uma ou mais das seguintes áreas:

Desenvolvimento de produto em prazos restritos, envolvendo tecnologia aplicada e colaboração com os departamentos de compra, manufatura e marketing;
Gerenciamento de equipe de um projeto de sucesso para transformar uma nova idéia avançada baseada no conceito/tecnologia do produto em um sucesso de distribuição;
Construção de equipes, incluindo a atração de novos talentos;
Gerenciamento de inovação;
Gerenciamento de mudança;
Desenvolvimento de novos riscos;
Negociação e definição de padrões de indústria.

Para obter mais detalhes sobre o programa 2008 e inscrever-se, clique aqui click here.