 Um currículo deve ter preferencialmente até duas folhas A4. Inclua estes dados:
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Dados pessoais:nome, endereço, número de telefone (trabalho/pessoal/celular). Outros dados pessoais podem ser acrescentados, dependendo da prática do país.
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Qualificações educacionais: nome, endereço, número de telefone (trabalho/pessoal/celular). Outros dados pessoais podem ser acrescentados, dependendo da prática do país.
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Cursos adicionais: nome do curso e instituição educacional. Conforme apropriado: duração do curso e certificados obtidos. Mencione apenas cursos relevantes ao cargo. Se possível, agrupe cursos de mesma natureza.
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Experiência profissional: período, cargo, nome e local da empresa, natureza do trabalho, obrigações e responsabilidades. Onde for apropriado, insira conquistas relevantes ao cargo ao qual você está se candidatando. A menos que esteja se candidatando a um cargo relacionado a uma função exercida anteriormente, comece com sua experiência profissional mais recente. Outros aspectos podem ser incluídos, dependendo de suas habilidades, como o cargo e a área da empresa para a qual você está se candidatando.
Informações adicionais que você pode incluir no seu currículo
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Perfil: breve descrição de quem você é, suas características e talvez suas aptidões e habilidades gerais.
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Ambição (perfil de busca): resumo de suas ambições, em termos de atribuições e responsabilidades, conteúdo do cargo, restrições e ambiente de trabalho.
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Responsabilidades sociais: trabalhos extras/voluntários exercidos durante os estudos e fora do trabalho.
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Atividades de lazer: mencione caso sejam relevantes para o cargo ou mostrem quem você é.
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Publicações e patentes: mencione, se relevante (com os respectivos títulos), em ordem cronológica. Se houver um número grande, liste-as em uma folha separada.
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Diversos: as seguintes informações também podem ser mencionadas:
– Carteira de habilitação (categorias), se possui veículo próprio
– Language skills (orais/escritos)
– Conhecimentos de informática
Currículo básico
Como você sempre adapta seu currículo de acordo com o cargo pretendido, é útil criar um documento básico/profissional e usá-lo para elaborar cada currículo individualmente em função da empresa que o receberá. Esse documento básico contém todas as informações que você pode utilizar e é, portanto, mais extenso do que a versão que será enviada.
Algumas dicas sobre como elaborar um currículo
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Avalie o modo como seu currículo e sua carta de apresentação serão tratados. Avalie também o setor empresarial, a cultura local e a vaga e adapte o formato e o conteúdo do documento;
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Certifique-se de que a apresentação esteja condizente com o conteúdo. Por exemplo, não use letras estilizadas para um ambiente ou função empresarial;
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Mencione outros idiomas apenas se forem um conhecimento específico ou se você for solicitado a mencionar experiências profissionais em que uma língua estrangeira tenha sido necessária. Os conhecimentos adquiridos na escola não são relevantes e, por isso, não vale a pena mencioná-los;
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Não coloque referências no seu currículo, a menos que sejam solicitadas. Nesse caso, forneça no máximo três referências. Se usar uma pessoa como referência, informe-a com antecedência;
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Use uma fonte padrão e formatação simples. Lembre-se de que o destinatário pode ter um programa de processamento de texto diferente ou outra versão.
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Depois de elaborar seu currículo, peça que alguém o leia para verificar os seguintes pontos:
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As informações são verdadeiras? Elas combinam com seu perfil e sua personalidade?
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O currículo está claro e compreensível?
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Contém informações excessivas ou desnecessárias?
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O destinatário considerará o currículo adequado ao propósito específico?
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O currículo faz que o destinatário queira agendar uma entrevista ou entrar em contato?
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Existem erros estilísticos e ortográficos?
Para um currículo enviado eletronicamente, lembre-se de que o destinatário talvez queira fazer uma “pesquisa por palavra-chave”. Certifique-se de que os termos que você deseja que sejam encontrados estejam presentes.
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