Como Trabalhamos

Baseados na concepção de “Uma Philips”, trabalhamos todos juntos para alcançar nosso objetivo de fornecer soluções significativas para as necessidades humanas. Dessa forma, é fundamental manter uma comunicação interna apropriada e dar a todos a oportunidade de colocar seus talentos individuais em prática. Veja exemplos de como fazemos isso:

• Pesquisa de comprometimento:
  Acreditamos que é importante que os funcionários se sintam parte da equipe, percebam que suas idéias e sugestões são importantes, que podem confiar em seus gerentes e que diferentes pontos de vista são valorizados. São realizadas pesquisas formais e informais abordando essas questões, e os resultados são usados em programas de aperfeiçoamento ou de mudanças. Os líderes que apresentam um bom desempenho nessa área são altamente reconhecidos.
• Gerenciamento de desempenho:
  Para alcançar nossos objetivos comerciais e satisfazer nossos clientes, precisamos atrair, recrutar e reter os melhores talentos possíveis, oferecendo aos nossos funcionários desafios empolgantes e oportunidades de desenvolvimento condizentes com nossas metas. Com essa filosofia, a Philips desenvolveu o PPM (People Performance Management, Gerenciamento de Desempenho de Pessoas), nosso processo global para gerenciar o desempenho e o desenvolvimento de nossos funcionários.
• Outras iniciativas:
  Realizamos sessões de trabalho em equipe, encontros e atividades fora das instalações da empresa, trabalhos comunitários e atividades de comunicação, como vídeos e depoimentos.

Nossos valores

Honestidade é o fator-chave para os valores da nossa empresa. Quanto mais confiamos uns nos outros, mais podemos progredir. E, somente estabelecendo uma linha de comunicação aberta e transparente, podemos usar plenamente nossos talentos, trazendo benefícios para nós mesmos e para aqueles que estão à nossa volta.

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Nossos líderes
Vivemos em um mundo competitivo; portanto, precisamos nos manter ativamente na liderança para estar sempre à frente. Nossos gerentes exercem um papel fundamental na identificação do que precisa ser feito e nos métodos que devem ser utilizados. Eles inspiram e lideram suas equipes para que usem suas habilidades da melhor maneira possível, onde quer que estejam.

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Nossas equipes

Temos equipes voltadas para projetos locais, mas também formamos equipes diversificadas, multidisciplinares e internacionais para trabalhar em iniciativas em todo o mundo. Além de proporcionar uma perspectiva mais variada e empolgante aos nossos funcionários, isso também nos propicia uma visão mais abrangente de onde nossos esforços devem ser concentrados.

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