Desenvolvimento da Carreira

Desenvolvimento da carreira

Como profissional com MBA, será oferecida a você uma posição inicial desafiadora — e um caminho rápido para uma função de liderança. Você estará em um programa talhado para seu nível específico de experiência e será treinado pelo gerenciamento sênior desde o primeiro dia. Em breve, você estará ocupando um cargo proeminente no curso de sucesso de nosso negócio.

 

Nosso objetivo é levar você a uma posição de gerenciamento sênior na qual você possa usar suas habilidades de liderança completamente. Estamos preparados para investir muito tempo e esforço em desenvolver nossa associação de talento interno, de forma que pessoas que saibam apreciam trabalhar na Philips tenham as chances que merecem. E, como gostamos de promover nossos próprios funcionários, podemos ter certeza de trabalhar com colegas que compreendem nossa filosofia voltada para o mercado e nossas idéias de “Sense and Simplicity”.

 

Nós permitiremos que você construa sua carreira desempenhando várias funções em setores e regiões diferentes, tirando você de sua zona de conforto para o contato com novos desafios. Por meio de uma mistura de desenvolvimento profissional (como expansão de trabalho e projetos especiais) e ferramentas de desenvolvimento de carreira como nosso o Career Compass e o Centro de Careiras Global, você pode ter a confiança de alcançar novos objetivos.


Training and education

Treinamento e formação
Na Philips, nós não deixamos o desenvolvimento da sua carreira à própria sorte. De fato, constantemente apoiamos seu futuro porque é o nosso futuro também.

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Coaching and feedback

Treinamento e feedback
O autodesenvolvimento é cada vez mais importante para a sua ascensão profissional, mas nós também sempre lhe daremos uma posição sobre como está se saindo.

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Leadership talent

Talento para liderança
O gerenciamento de talentos é de importância crucial para nós. É algo que nos permite atrair e reter a equipe de funcionários, estimulando todos a contribuir com o que há de melhor em si próprio em prol da equipe inteira.

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Functional areas

Áreas funcionais
Como a Philips é uma organização global que atende a uma variedade de mercados com uma diversidade de produtos, nós oferecemos uma grande variedade de cargos. Eles vão desde funções da área tecnológica até cargos de criação artística, de cargos de TI e comunicação a posições no departamento de suporte jurídico. Todos eles dependem do conjunto de qualificações adicionais, incluindo finanças, marketing e recursos humanos.

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Pesquisa de carreira

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